Депутаты Законодательного собрания Карелии Лариса и Александр Степановы выступили с предложением внести поправки в Трудовой кодекс РФ об обязательной индексации зарплаты работников. Индексация должна быть не ниже минимального размера индекса потребительских цен, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ. Об этом Лариса Степанова сообщает на своей официальной странице в соцсети.
«Хотя в статье 134 Трудового кодекса закреплена обязанность работодателя индексировать зарплату, эта норма зачастую не выполняется, так как четкий порядок индексации не определен», — отмечает Степанова. Работники при поддержке независимых профсоюзов даже подавали в суд, в том числе в Конституционный. В своем определении Конституционный Суд РФ указал, что индексация зарплаты как таковая «направлена на обеспечение ее (зарплаты) покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда». То есть, индексация предполагает, что вы всегда уверены в завтрашнем дне: если вы сегодня на свою зарплату можете купить определенный набор товаров, то и завтра, несмотря на рост цен, сможете его себе позволить.
При этом бюджетные организации такую индексацию все же проводят. А все остальные работодатели должны это делать в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, сейчас они сами решают, в каком порядке производить индексацию и проводить ли ее вообще. На частных предприятиях все зависит от владельца. Зарплаты, если и растут, то гораздо медленнее цен, и реальный уровень доходов у подавляющего большинства населения снижается.
В последние годы ряд независимых профсоюзов поднимали эту проблему, был ряд попыток вынести законодательную инициативу об обязательности индексации на рассмотрение в парламент. Но они пока не увенчались удачей. Но депутаты Степановы надеются, что Законодательное Собрание Карелии поддержит идею, и она будет вынесена на обсуждение в Госдуму.
Логопед
Соответствовать то будет. Только кто ее будет платить в ближайшем будущем?